As EFPCs são alternativas de previdência privada para complementar a renda dos cidadãos que contam com a aposentadoria do INSS ou para aqueles que optam somente por esse tipo de plano. Por esse motivo, têm se tornado uma opção interessante a muitos brasileiros.
Entretanto, é importante ressaltar que nem todas as pessoas terão acesso a um plano de previdência complementar.
Se você deseja entender mais a fundo o que é e como funcionam as EFCPs, continue a leitura do artigo!
O que é uma EFPC?
As Entidades Fechadas de Previdência Complementar, também chamadas de EFPCs, são como planos de previdência complementares, como seu próprio nome já diz. Sendo assim, tratam-se de fundos de pensão e, basicamente, elas gerenciam a previdência privada dos funcionários de uma empresa.
Não é muito difícil pensar por que as EFPCs são necessárias, visto que boa parte dos brasileiros não desejam depender somente da aposentadoria do INSS. Valores baixos, mudanças nas regras e a alta burocracia em cima dessa opção têm feito as pessoas buscarem por outras alternativas privadas.
Diferentemente das entidades abertas, que comercializam planos de previdência privada para qualquer pessoa que desejar, as EFPCs, formadas por organizações sem fins lucrativos, fazem essa gestão apenas a funcionários ou associados de determinada empresa.
- Leia também: Inss Ou Previdência Privada – Qual A Melhor Opção?
Mas, além de organizações privadas, o Governo também pode oferecer esse tipo de benefício aos servidores públicos.
Como funcionam as EFPCs?
Como você já viu, as EFPCs são oferecidas pelas empresas aos colaboradores, sendo assim, elas funcionam como patrocinadoras, e os funcionários como patrocinados. Para que essa parceria dê certo, no entanto, é necessário que ambas as partes realizem colaborações para serem resgatadas no tempo e no valor acordado.
Ou seja, nessa modalidade de patrocinadores tanto os funcionários quanto a empresa realizam aportes mensais e, futuramente, é possível que os cidadãos tirem esse dinheiro para uso pessoal.
Entretanto, há outro tipo de plano, que seriam os instituídos. Nesse caso, sindicatos, associações de funcionários e demais entidades montam uma EFPC sem precisar patrocinar esse fundo. Ou seja, somente os funcionários realizam os aportes mensais, sendo uma opção interessante para quem não conta com a modalidade patrocinada.
Ainda, é importante compreender que, além das entidades fechadas, existem as opções abertas de planos de previdência privada, como o PGBL (Plano Gerador de Benefício Livre) e o VGBL (Vida Gerador de Benefício Livre).
Mas, se você chegou até este assunto porque deseja compreender mais a fundo sobre a previdência privada, como funciona e os principais benefícios desse plano, leia também o nosso conteúdo para entender se a previdência privada vale a pena e escolha a melhor opção para o seu caso!
Disclaimer Suitaibility
Este material não tem relação com objetivos específicos de investimentos, situação financeira ou necessidade particular de qualquer destinatário específico, não devendo servir como única fonte de informações no processo decisório do investidor que, antes de decidir, deverá realizar, preferencialmente com a ajuda de um profissional devidamente qualificado, uma avaliação minuciosa do produto e respectivos riscos face a seus objetivos pessoais e à sua tolerância a risco (Suitability).
